Ведущий инженер службы эксплуатации ЛЭП 35-110кВ (ввод данных)

от 61 206 до 92 409 руб.

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• планирование и ведение деятельности по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше;

• ведение паспортов воздушных линий электропередачи, ремонтных формуляров линейных сооружений и другой учетной документации;

• организация планирования обеспечения материальными ресурсами технического обслуживания и ремонта воздушных линий электропередачи;

• подготовка исходных данных и технических условий для проектирования строительства и реконструкции высоковольтных линий электропередачи;
• проверка корректности расчетов, выполненных с целью обоснования планов и программ деятельности по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи;
• разработка и внедрение организационно-технических мероприятий;
• разработка графиков освидетельствования воздушных линий электропередачи;
• разработка и внесение изменений в должностные и производственные инструкции персонала, обслуживающего высоковольтные сети;
• разработка технических условий, технических заданий в части, касающейся обеспечения технического обслуживания и ремонта воздушных линий электропередачи;
• согласование ведения работ в охранной зоне действующих воздушных линий электропередачи;
• контроль и организация оформления информации об авариях на воздушных линиях электропередачи;
• контроль состояния и ведения технической документации в курируемом подразделении;
• организация и ведение договорной работы в части, касающейся обеспечения технического обслуживания и ремонта воздушных линий электропередачи;
• организация освидетельствования воздушных линий электропередачи и тд.

Требования:

• высшее техническое образование;
• опыт работы не менее 3 лет в сфере энергетики на инженерно-технической должности будет Вашим преимуществом.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании, в филиале "Выборгские электрические сети", в подразделении г. Выборга;
• возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• возможность профессионального роста.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты выслуги лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности, единовременной выплаты к отпуску.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя