Начальник отдела информационных технологий

от 185 000 до 236 000 руб.

Транснефть - Порт Приморск

Город:

Выборг

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Транснефть - Порт Приморск"

Обязанности:

Руководство отделом ИТ, включая организацию бесперебойной работы информационно-вычислительной инфраструктуры и информационных систем, решение задач производственного характера.
Планирование затрат по направлению ИТ и контроль исполнения бюджетных статей, закрепленных за подразделением ИТ.
Планирование закупочных процедур и заключение договоров на приобретение, ПО, технической поддержки, информационно-технологических работ и МТР. Контроль исполнения договорной деятельности.
Руководство ИТ-проектами, связанных с модернизацией существующих информационных систем и оборудования, внедрение новых информационных систем и отечественного инфраструктурного программного обеспечения.

Требования:

Высшее образование уровня специалитет, магистратура, управленческий опыт в области информационных технологий более одного года, в управлении процессами разработки, управлении компонентами инфраструктуры или замещении менеджера по ресурсам ИТ более одного года
Стаж работы на инженерно-технических должностях в области информационных технологий более 5 лет

Условия:

Работа в крупной производственной компании, рабочее место в г. Приморск Ленинградской области (удаленной работы нет)
Возможна компенсация найма жилья или предоставление служебного жилья для иногородних кандидатов, готовых к переезду в город Приморск Ленинградской области.
Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных
ПАО «Транснефть»
Стабильная выплата заработной платы
Возможность профессионального развития и роста внутри компании
Дружный сплоченный коллектив
Широкая социальная программа:
компенсация найма/предоставление жилого помещения,
разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
доплата к отпуску в размере одного оклада,
премии по итогам работы за квартал,
премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки,
корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно),
страхование от несчастных случаев,
компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года,
активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «Тимбилдинг».
Режим ненормированного рабочего дня