Ведущий инженер группы производственного контроля (г.Выборг)

25 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром СПГ Портовая"

Обязанности:

• Разработка проектов приказов, распоряжений, положений, стандартов, инструкций и других организационных и методических документов по вопросам производственной безопасности, и организации и осуществления производственного контроля на ОПО
• Проведение проверок соблюдения требований производственной безопасности при выполнении работ повышенной опасности
• Контроль за порядком допуска персонала к проведению РПО на ОПО, в том числе работников подрядных организаций
• Участие в установленном в Обществе порядке в комиссиях по техническому расследованию причин аварий и инцидентов на ОПО, анализе причин их возникновения и разработке мероприятий по устранению этих причин с целью предотвращения подобных происшествий
• Участие в установленном порядке в работе по идентификации опасностей, оценке рисков и разработке мер управления рисками в области производственной безопасности в рамках требований промышленной безопасности при подготовке и проведении РПО на ОПО
• Формирование отчетности по направлению деятельности
• Проверка, согласование, методическая помощь в разработке организационной и технической документации по проведению работ повышенной опасности.

Требования:

• Высшее техническое или высшее по специальности: «Техносферная безопасность»
• Опыт работы в области промышленной безопасности на опасном производственном объекте газовой отрасли (смежных отраслях) не менее 3х лет.
• Знание Федеральных норм и Правила в области промышленной безопасности
• Готовность к работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, уверенный пользователь ПК, быстрая обучаемость.
• Наличие аттестации в области промышленной безопасности и опыта работы в сфере охраны труда.

Условия:

• Работа на КСПГ Портовая ( 50% за компьютером, 50% на территории)

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

• Достойный уровень оплаты труда

• ДМС

• Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год)

• Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта

• Мотивационная система премирования

• Стимулирующая выплата к отпуску

• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни

• Удобный трансфер до завода

• Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»)

• Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл. (Вахты НЕТ)