Инженер по безопасности дорожного движения 1 категории

27 Октября

от 88 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Выборгский филиал ГКУ Центр Занятости Населения Ленинградской Области"

Одному из крупнейших в России нефтеналивных терминалов требуется инженер по безопасности дорожного движения.

Обязанности:

• Разрабатывать и проводить мероприятия по предупреждению ДТП и контролировать их выполнение;
• Устанавливать и анализировать причины возникновения ДТП, совершенных водителями, готовить отчеты о ДТП и принятых мерах по их предупреждению;
• Организовывать работу кабинетов и классов БДД, принимать меры по оснащению их современными наглядными пособиями и учебными материалами.

Контролировать:

• допуск водителей к управлению теми категориями транспортных средств, которые прописаны в водительских удостоверениях;
• прохождение водителями обязательных медицинских осмотров, наличие навыков оказания первой помощи пострадавшим в ДТП;
• соблюдение водителями режима труда и отдыха;
• выпуск на линию технически исправных транспортных средств.
• сроки прохождения водителями обучения по совершенствованию профессионального мастерства,
• использование водителями технических средств контроля (система мониторинга ГЛОНАСС, тахографы, системы видеофиксации автотранспортной техники).

Требования:

• опыт работы от 3 лет,
• высшее профильное образование или высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, без предъявления требований к стажу работы;
• среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее двух лет на должности специалиста 2 категории по направлению профессиональной деятельности или не менее трех лет на инженерно-технических должностях по направлению профессиональной деятельности.
• Наличие аттестации в области БДД.

Ваш доход:

• 88 000 рублей на руки,
• дополнительно выплачиваем премии к профессиональному празднику, к ежегодному оплачиваемому отпуску, по итогам работы за год.
• ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя;
• доставка на работу и обратно силами работодателя;
• страхование от несчастных случаев;
• обучение за счет предприятия.