Инженер 1 категории (по контролю качества электроэнергии) г.Выборг

20 Мая

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• работа по контролю качества электроэнергии в рамках графика контроля напряжения;
• работа по контролю качества электроэнергии в рамках жалоб (проведение анализа обобщенной информации по обращениям потребителей о снижении КЭ, проведение подготовки ответов или информации для формирования ответов потребителям);
• разработка корректирующих мероприятий в рамках приведения параметров качества в соответствии требованиям ГОСТ;
• контроль сроков поверки (калибровки) измерительных приборов;
• разработка предложений и обосновывающих материалов в ИП;
• разработка графика периодического контроля качества электроэнергии, обеспечение его выполнения;
• расчеты потерь напряжения в распределительных сетях района;
• оформление протоколов результатов мониторинга показателей качества электроэнергии и проведение их анализа;
• выполнение анализа схем и режимов работы сети в части обеспечения требований к КЭ;
• участие в процедурах подготовки и прохождения обязательной сертификации электроэнергии и инспекционного контроля за сертифицированной ЭЭ, в том числе формирование перечня сетей на сертификацию (инспекционный контроль) ЭЭ района;

• работа с приборами по контролю параметров качества электроэнергии.

Требования:

• среднее или высшее профессиональное техническое образование;
• опыт работы в сфере электроэнергетики (инженер) не менее 1 года (с высшим образованием), 3 года (со средним профессиональным образованием);
• наличие группы электробезопасности не ниже 3;
• навыки: коммуникативные – переписка, переговоры; аналитические – исследования, оценка, изучение и систематизация данных;
• знание программ: СЭД (АСУД) 1С СУПА, КГИС (ваше преимущество);
• уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel, PowerPoint, Visio).

Условия:

• работа в филиале "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании;
• возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• возможность профессионального роста.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты выслуги лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.